勞動部近日表示，農曆除夕與春節初一至初三均為國定假日，雇主應依《勞動基準法》給予假期並支付薪資。（示意圖／翻攝自pixabay）

114年農曆春節即將到來，勞動部近日表示，農曆除夕與春節初一至初三均為國定假日，雇主應依《勞動基準法》給予假期並支付薪資。如需勞工於此期間出勤，則應依法支付加班工資。

春節仍有許多員工需要上班。（示意圖／翻攝自pixabay）

勞動部指出，多數民間企業比照政府行政機關的辦公日曆表排定工作日與假日。若企業採用週一至週五工作、週六休息、週日例假的模式，且希望形成本次春節9天連假，則可運用8週彈性工時規定，將1月27日（原工作日）與2月8日（原休息日）對調。

勞動部重申，春節連假期間的出勤與工資給付應依法辦理，違規者將受到處分。若勞工發現權益受損，可檢具相關證據向當地勞工行政主管機關申訴，以維護自身權益。